Лето – 2010: каким будет рынок труда?

Отзывы наших слушателей Сибгатуллина В. Благодарю за Ваше душевное отношение, за профессиональное индивидуальное сотрудничество преподавателя Авдонину Татьяну Анатольевну. Желаю Вам дальнейших творческих успехов. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. С огромным удовольствием приходила на каждое занятие, три часа пролетали совершенно незаметно. Все потому, что Татьяной Анатольевной создавалась очень теплая, душевная обстановка.

ЧАРЫ ЭЙЧАРА: как происходила эволюция кадровиков в бизнес-партнеров и что будет дальше

Работа в Киеве от ежедневной газеты Работа в Украине. Интернет-издание"Срочно требуются" - поможет вам найти работу, вакансии и резюме в любой сфере. Это качественный поиск работы в Украине , обновляемая база вакансий и резюме, вакансии компаний, поиск работы в Украине по городам и поиск по специальности. Сервисы разместить вакансию , разместить резюме , вакансии по - , резюме по - помогут вам быстро найти работу и сотрудников.

Все вакансии и резюме проходят ручную модерацию. Сервис по поиску вакансий в Украине - .

оказались работники гостинично-ресторанного бизнеса. Иммигранты - последние в очереди на работу в Европе - ВИДЕО: x.

Это без учета тех, кто занят в малом бизнесе. А вместе с ними цифры возрастают до 1 млн тысяч человек. Среди них есть и работающие пенсионеры, и трудовые мигранты. Но основу составляют те, кому от 20 до Это официальная статистика - данные Иркутскстата. А ситуация на рынке труда сейчас такова, что для работающего человека повышение квалификации в Иркутске стало нормой. Активнее, чем в начале года, как сообщает Иркутскстат, использовался вахтовый метод работы. На таких условиях были заняты 21,6 тыс.

Одновременно выяснилось, что из-за ситуации на рынке к концу сентября будет уволено больше тысячи человек. Впрочем, сами иркутяне не ждут у моря погоды.

Но реально на сезонных подработках задействовано в разы больше украинцев, поскольку многих из них привлекают мелкие и средние фирмы, не обременяющие себя легализацией штата. Большинство крымских детских лагерей зимой вообще не работали. В сезон же потребности среднестатистической здравницы в кадрах составляют не менее — человек, что заставляет их массово набирать новых сотрудников", — отмечает г-жа Сергеева. По ее словам, на пике спроса сейчас обслуживающий персонал горничные, официанты , повара и технические работники разнорабочие, электрики, столяры.

Обязанности: Вести дела компании Требования: Знание и опыт работы в ресторанной сфере Условия: Оклад, график, условия все при собеседовании .

Юридические аспекты кадровой работы 1. Порядок оформления документов при приеме на работу При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов ст. В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются кадровиком. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней. Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ.

Поэтому работодатель вправе потребовать предъявления соответствующей справки о состоянии здоровья. Так, при поступлении на работу в продовольственные магазины, рестораны, кафе, в магазины по продаже детских вещей одежды, обуви, игрушек работники продавцы, повара и др. Такое требование обусловлено интересами охраны здоровья населения покупателей ст. В некоторых случаях от поступающих могут потребовать и такие документы, как трудовая рекомендация ВТЭК при приеме на работу инвалидов. От лица, поступающего на работу, сопряженную с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну, работодатель вправе потребовать представления дополнительных документов для оформления допуска к государственной тайне.

Бухгалтер-кадровик

Все чаще наши огороды Новшества работы в году В текущем году работникам кадровой службы придется кроме своей основной работы очень внимательно отнестись к вопросам профессиональной компетенции персонала организации. Профстандарты — что же это такое? Именно в профстандартах будут перечислены должности и профессии с современными наименованиями, функции, требования к образовательному уровню, наличию практического опыта, о наличии специальных допусков и даже требования к личным качествам специалиста.

И применять их предстоит как при трудоустройстве, так и аттестации сотрудников. Работодатели обязаны выполнять букву закона.

1 открытая вакансия по запросу Ресторанный Бизнес на Один поиск. Все вакансии.

Статьи о персонале Актуальные задачи -службы и оценка эффективности ее работы За последние два десятилетия специфика деятельности -специалиста претерпела значительные метаморфозы, связанные в первую очередь с переориентацией работодателей на интересы и потребности как потенциальных, так и действующих сотрудников. Выяснилось, что комплексная работа с персоналом, формирование команды профессионалов, ее мотивирование и удержание в компании требует качественно новых подходов и совершенно иной квалификации исполнителей.

Показательно и то, что вклад -отдела в бизнес-показатели компании сегодня можно оценить по вполне конкретным,"осязаемым" параметрам. Сердце — вот истинный рычаг всего великого. Людвиг ван Бетховен Во все времена роль -департамента базировалась на трех китах: -департамент — это сердце компании, его мотор, душа, чувства и эмоции.

Разница в том, что в каждой компании происходило ранжирование и устанавливалось свое процентное соотношение этих пунктов. Каждый из них можно наполнить тем, что необходимо именно вам, например: Привлечение и подбор персонала. Рынок труда на данный момент насыщен различными рекламными акциями с целью привлечь высококвалифицированных специалистов или талантливую молодежь, поэтому инструменты сильно изменились.

Что касается подбора, на данном этапе не только заметно расширился пул применяемых методов оценки кандидата, но и повысился профессиональный уровень самих -специалистов. Без дополнительного образования или тренингов им уже не обойтись. Во многих компаниях произошли существенные перемены в видении того, чему и как обучать, как оценивать итоговый результат.

Ведущий специалист отдела кадров (делопроизводство и подбор) холдинговой компании

Кадровый аудит на предприятии позволяет оценить правильность ведения учетной документации, соответствие ее требованиям кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Отличия внутреннего кадрового аудита от Н -аутсорсинга Общей целью этих двух сравнительно новых для Украины направлений кадрового менеджмента выступает налаживание эффективной деятельности службы по управлению персоналом, при этом методы их и приемы существенно отличаются.

Внутренняя проверка кадровых документов помогает на раннем этапе выявить риски появления конфликтов с сотрудниками, с проверяющими органами. Осуществляется силами самой организации внутренний аудит , а именно — ее юристом, начальником отдела кадров или другим сотрудником, выполняющим функции. Кадровый аутсорсинг — передача обязанностей кадрового отдела специалистам сторонней организации, имеющим большой опыт работы в области -менеджмента.

Самые свежие вакансии кадровика в ресторане от всех работодателей подбора персонала и ресторанный бизнес - это то, что тебе интересно.

За короткий период времени были открыты сотни закусочных, кафе, ресторанов. Сегодня можно говорить о развитой инфраструктуре заведений, удовлетворяющих разные потребности клиента — от желания перекусить на скорую руку до проведения корпоративных празднований либо деловых переговоров. У всех рестораторов, вне зависимости от того, в какой нише позиционируют их заведения, есть одна общая головная боль — кадровый голод.

Ресторанный бизнес на Украине достаточно молод и не имеет своих традиций. Классические советские рестораны остались в прошлом. Что же появилось взамен? Специалисты выделяют три периода становления украинского ресторанного бизнеса. В конце х — начале х годов в больших количествах создавались совместные предприятия. Предприниматели из Италии пытались создавать рестораны в традициях своей страны. Ключевые должности шеф-повар, повара, менеджеры занимали итальянцы, а также подготовкой официантов.

Молодые, прошедшие хорошую школу, но неизвестные на родине повара-французы открывали на Украине рестораны. Владелец ресторана, он же шеф-повар, занимался сам всеми проблемами — от закупки оборудования и продуктов до подготовки персонала.

кадровик в офис

На одну вакансию бухгалтера претендуют четыре соискателя Фото: Среди топ-менеджеров, юристов и бухгалтеров зафиксирована наивысшая конкуренция на рынке труда Украины, говорится в данных исследования международного кадрового портала . В то же время конкуренция среди банковских служащих и специалистов по управлению персоналом упала. Также небольшая конкуренция наблюдалась среди желающих работать в сфере консалтинга", - добавляют в . Так, на рынке труда увеличилось число свободных специалистов в сфере туризма.

О чем еще, кроме права кадровика на отдых, нужно подумать, готовя ответ мечтали о настоящей работе) и подошли к этому собеседованию, как спортсмен к . Не секрет, что люди, профессионально занимающиеся теорией и практикой бизнеса просто без ума от Ресторанный бизнес / кулинария.

Работа Кадровик менеджер по персоналу Москва Получает от руб. Средняя заработная плата руб. Из рук в руки Чтобы устроиться на должность Кадровик менеджер по персоналу в г. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Место работы, м Водный стадион. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, доброжелательность, пунктуальность. Умение работать с большим объемом информации.

Опыт работы в сфере подбора персонала Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, внутренних курсов, сертификационных экзаменов, Компания активно участвует в обучении развитии Высокая скорость работы с информацией. Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт самостоятельного полного цикла работы над вакансиями. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Подбор персонала на открытые вакансии компании:

Работа «кадровик» в Тольятти, 16 свежих вакансий

Опыта в ресторанном бизнесе тогда не было, и за помощью, в том числе в подборе персонала, мы с партнерами обратились в консалтинговую компанию. Но собрать полную команду таким образом не удалось, наняли директора, бар-менеджера и только одного бармена. Остальных подбирали сами, отдавая предпочтение людям с опытом работы.

Особенности мотивационной деятельности в ресторанном бизнесе Оценка работы профессионального торгового персонала Бершова Л. В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика.

Специалист, который берёт на себя ответственность за ведение кадровой политики на предприятии, будет иметь большое количество преимуществ в ходе своей деятельности. Во — первых, такие сотрудники, зачастую, работают с понедельника по пятницу и имеют два полноценных выходных. Во — вторых, социальный пакет его стабильный и содержит все официальные выплаты. В — третьих, работа такого типа, сидячая — никаких физических нагрузок. Выполняют её в уютных офисах, поэтому приходить на работу, действительно, захочется.

Стоит отметить, что эти люди пользуются уважением у всей команды предприятия, ведь они являются лицами, что приближены к руководству. Если зарекомендовать себя в качестве незаменимого сотрудника, то высокая заработная плата будет просто гарантирована. В Учебном Центре преподают только практикующие специалисты. Другими словами, клиенты будут заниматься с непосредственными носителями данной профессии, которые не прекращают свою деятельность и по сей день.

Как победить текучку кадров в ресторанном бизнесе

При этом работники выполняют тот же набор обязанностей, а функция контроля остается за компанией-заказчиком. На сегодняшний день многие компании, работающие в странах с высоким уровнем экономического развития, прибегают к услугам аутстафферов и считают это неотъемлемой частью работы. В целом же зародилась эта кадровая технология еще в х годах прошлого века. Первой страной, которая начала применять аутстаффинг кадров, стала Америка. Чтобы не тратить время впустую и расходовать финансовые ресурсы на соблюдение обновленных законодательных норм, компании, относящиеся к классу малого и среднего бизнеса начали обращаться за помощью к аутстаффинговым компаниям.

Вообще нас обламывают слова «работа» и «бизнес», для себя мы У вас ни шефов, ни администраторов, ни кадровиков — вы всё.

Опыт Хотелось бы отметить, что правильный уход за покрытиями продлевает их жизнь в 2,5 раза. За 7 лет работы на рынке Украины, мы зарекомендовали себя как профессионалы в области клининга, так и по продаже химии и технологий. Нам доверяют уход за своими зданиями и покрытиями многие компании. Рекомендации Ведущие поставщики напольных материалов, в том числе и линолеума, ковровых покрытий являются нашими партнёрами и рекомендуют своим клиентам наши технологии работы.

Качество Вся химия имеет сертификаты, является антиаллергенной. Наша компания сертифицирована немецким сертиф. Лизинг и аутсорсинг персонала. Программы обучения для персонала гостинично-ресторанной сферы. Наша основная задача — удовлетворить потребность клиента в нужном количестве квалифицированных работников в самые кратчайшие сроки.

Мы искренне надеемся, что предлагаемые нами услуги будут интересны и для Вашего отеля или ресторана. Закон Ван Харпена гласит: Мы предоставляем только обученный персонал напрокат, как для отдельных мероприятий, так и для постоянного обслуживания отеля или ресторана.

БИЗНЕС ИДЕИ: как открыть ресторан. Секреты ресторанов Перельмана. Бизнес идеи от Бизнес Молодость

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!